Acerca de bateria de riesgo psicosocial ministerio de proteccion social
En tercer lugar, el reconocimiento y la identificación de las personas con la tarea y la estructura son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a memorizar: reconocimiento y compensaciónAl minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando V